Wow!! Vilken text! Minns också de där utmaningarna i början på 90-talet…..hittade aldrig hem hos mig på nåt sätt. Men igenkännings faktorn är stor över ”gången fram”. Den vägen är aldrig quick fix på något sätt. Men den är hållbart framkomlig. Fortsätt så Daniel.
Kristus är huvudet för församlingen/Kristi kropp, kroppen består av olika delar som alla behövs för att den ska fungera som det är tänkt...
Det blir tydligt i din text där Vivian blir kuggen som åter tänder glöden...
Tillsammans är nyckeln, vi alla behövs och är beroende av varandra.
Säger huvudet hoppa så måste alla, även pastorn hoppa.
Så mitt lilla bidrag är, om vi följer Jesus fungerar församlingen.
Sant församlingsledarskap följer Jesus och då vill församlingen också följa Jesus,
men lyssnar vi alltid på Jesu röst?
Avslutar med Jesu bön:
"Jag ber att de alla ska vara ett, och att såsom du, Fader, är i mig och jag i dig, också de ska vara i oss, för att världen ska tro att du har sänt mig. Och den härlighet som du har gett mig
har jag gett dem, för att de ska vara ett, liksom vi är ett;
jag i dem och du i mig, för att de ska vara fullkomligt förenade till ett. Då ska världen förstå att du har sänt mig och har älskat dem så som du har älskat mig." Joh. 17:21-23
Kära broder, låt oss gå gången fram med de gåvor vi har, tillsammans för Kristus!
Kan bara skriva ett stort Amen till det käre Johan! När Jesusfaktorn är låg eller försvinnande då kommer allt av strid och polarisering. Nej, låt oss gå gången fram med honom!
Den gamla kvinnan, den svenska modellen är föredömlig, att visa väg genom handling är Guds modell, be lyssna göra är vad Gud önskar att vi gör! De allmänna prästadömet i funktionr vackert och Gud!
Kanskje lite om sidan, men likevel om å utøve lederskap og om å kunne tjene mennesker lengre enn du selv kan komme…
How to Lead When You're Not in Charge: Leveraging Influence When You Lack Authority by Clay Scroggins offers practical advice on how to lead effectively, even when you don't hold a formal position of power. Here are seven key lessons from the book:
1. Leadership Is About Influence, Not Authority: True leadership is about influencing others, regardless of your title or position. By building trust, demonstrating competence, and adding value, you can lead effectively without formal authority.
2. Take Responsibility for Your Leadership: Don’t wait for a title or position to start leading. Recognize that you have the power to lead from where you are by taking initiative, being proactive, and assuming responsibility for outcomes.
3. Embrace Humility: Humility is a key trait of effective leaders. It allows you to listen to others, learn from mistakes, and grow. Humble leaders earn respect and build strong relationships, which are essential for influencing others.
4. Cultivate Self-Leadership: Leading others starts with leading yourself. This involves self-awareness, discipline, and personal growth. By managing yourself well, you set a positive example for others and build credibility.
5. Leverage Relationships: Building strong relationships is crucial for leading without authority. Invest in understanding, supporting, and connecting with your colleagues. Strong relationships increase your influence and make it easier to lead collaboratively.
6. Communicate Effectively: Clear, respectful, and consistent communication is essential for influencing others. Articulate your ideas, provide constructive feedback, and listen actively to others’ perspectives to foster collaboration and alignment.
7. Be Patient and Persistent: Leading without authority requires patience and persistence. Change takes time, and your influence may not be immediately recognized. Stay committed to your vision, continue adding value, and trust that your efforts will eventually be acknowledged.
These lessons highlight the importance of influence, relationships, and self-leadership in guiding others, even when you’re not in a position of formal authority. The book encourages readers to take ownership of their leadership potential and to lead by example..
Wow!! Vilken text! Minns också de där utmaningarna i början på 90-talet…..hittade aldrig hem hos mig på nåt sätt. Men igenkännings faktorn är stor över ”gången fram”. Den vägen är aldrig quick fix på något sätt. Men den är hållbart framkomlig. Fortsätt så Daniel.
Gången fram…🙏🙏🙏
Kristus är huvudet för församlingen/Kristi kropp, kroppen består av olika delar som alla behövs för att den ska fungera som det är tänkt...
Det blir tydligt i din text där Vivian blir kuggen som åter tänder glöden...
Tillsammans är nyckeln, vi alla behövs och är beroende av varandra.
Säger huvudet hoppa så måste alla, även pastorn hoppa.
Så mitt lilla bidrag är, om vi följer Jesus fungerar församlingen.
Sant församlingsledarskap följer Jesus och då vill församlingen också följa Jesus,
men lyssnar vi alltid på Jesu röst?
Avslutar med Jesu bön:
"Jag ber att de alla ska vara ett, och att såsom du, Fader, är i mig och jag i dig, också de ska vara i oss, för att världen ska tro att du har sänt mig. Och den härlighet som du har gett mig
har jag gett dem, för att de ska vara ett, liksom vi är ett;
jag i dem och du i mig, för att de ska vara fullkomligt förenade till ett. Då ska världen förstå att du har sänt mig och har älskat dem så som du har älskat mig." Joh. 17:21-23
Kära broder, låt oss gå gången fram med de gåvor vi har, tillsammans för Kristus!
Kan bara skriva ett stort Amen till det käre Johan! När Jesusfaktorn är låg eller försvinnande då kommer allt av strid och polarisering. Nej, låt oss gå gången fram med honom!
Tack Daniel för en fin text, love you
Love U.
Den gamla kvinnan, den svenska modellen är föredömlig, att visa väg genom handling är Guds modell, be lyssna göra är vad Gud önskar att vi gör! De allmänna prästadömet i funktionr vackert och Gud!
Amen till det...
Jag tror (också) att man når längre genom att som Vivan, först med sin gåva, gå mittgången fram
Kanskje lite om sidan, men likevel om å utøve lederskap og om å kunne tjene mennesker lengre enn du selv kan komme…
How to Lead When You're Not in Charge: Leveraging Influence When You Lack Authority by Clay Scroggins offers practical advice on how to lead effectively, even when you don't hold a formal position of power. Here are seven key lessons from the book:
1. Leadership Is About Influence, Not Authority: True leadership is about influencing others, regardless of your title or position. By building trust, demonstrating competence, and adding value, you can lead effectively without formal authority.
2. Take Responsibility for Your Leadership: Don’t wait for a title or position to start leading. Recognize that you have the power to lead from where you are by taking initiative, being proactive, and assuming responsibility for outcomes.
3. Embrace Humility: Humility is a key trait of effective leaders. It allows you to listen to others, learn from mistakes, and grow. Humble leaders earn respect and build strong relationships, which are essential for influencing others.
4. Cultivate Self-Leadership: Leading others starts with leading yourself. This involves self-awareness, discipline, and personal growth. By managing yourself well, you set a positive example for others and build credibility.
5. Leverage Relationships: Building strong relationships is crucial for leading without authority. Invest in understanding, supporting, and connecting with your colleagues. Strong relationships increase your influence and make it easier to lead collaboratively.
6. Communicate Effectively: Clear, respectful, and consistent communication is essential for influencing others. Articulate your ideas, provide constructive feedback, and listen actively to others’ perspectives to foster collaboration and alignment.
7. Be Patient and Persistent: Leading without authority requires patience and persistence. Change takes time, and your influence may not be immediately recognized. Stay committed to your vision, continue adding value, and trust that your efforts will eventually be acknowledged.
These lessons highlight the importance of influence, relationships, and self-leadership in guiding others, even when you’re not in a position of formal authority. The book encourages readers to take ownership of their leadership potential and to lead by example..
Mycket bra!